Over de functie
Het gaat om een zelfstandige, allround brede HR adviesfunctie waarin je nauw samenwerkt met de HR medewerker. Je bent het eerste aanspreekpunt op het gebied van HR vraagstukken voor leidinggevenden en medewerkers in het magazijn, montage en de productieafdelingen. Een functie waarbij je dus “midden in de operatie staat” en waarin je snel moet kunnen schakelen. Je hebt een praktische insteek en denkt zowel in oplossingen als in praktische toepassingen.
Daarnaast is het een functie waarin zaken als organisatieontwikkeling en HR beleid aan de orde komen. Je signaleert en denkt actief mee over ontwikkelingen en de integrale benadering van business vraagstukken en aan de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van het HR beleid. Ook vervul je een actieve rol in HR projecten.
Wat ga je doen?
Het begeleiden van het gehele werving en selectie- en indiensttredingsproces; je stelt de vacature tekst op, zorgt ervoor dat deze geplaatst wordt en voert vervolgens de selectieprocedure uit;
Contact onderhouden met uitzendbureaus (wanneer nodig), je vraagt uitzendkrachten aan, registreert deze in het tijdregistratiesysteem, bewaakt de kwaliteit van de uitzendkrachten, alsmede de termijnen van inleen;
Bij afwezigheid van de HR medewerker neem je de taken richting het verzuim over in het kader van de Wet verbetering poortwachter;
Inhoudelijk ondersteunen van leidinggevenden bij de door hen uit te voeren HR-activiteiten volgens vastgesteld beleid en procedures;
Vraagbaak voor medewerkers voor HR gerelateerde zaken;
Verwerken, verifiëren en onderhouden van documenten op het gebied van HR;
Waar nodig ondersteunen van de HR medewerker bij het administreren van personeelsgegevens in het personeelsinformatiesysteem Nmbrs en/of ERP systeem Dynfos.
Wij vragen
Een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur een opleiding richting HRM;
Een aantal jaren ervaring in een soortgelijke functie. Ervaring in een productie omgeving is een pré;
Je bent een toegankelijke gespreks-/ sparringpartner en beschikt over een stevige persoonlijkheid met overtuigings- en daadkracht;
Up-to-date kennis van de wet- en regelgeving op HR-gebied;
Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
Aanpakken, proactief, creatief en met een frisse blik op het vakgebied;
Een flexibele werkhouding en interne klantgerichtheid.
Wat kun je van ons verwachten?
Een leuke dynamische werkplek in een echt familiebedrijf met genoeg enthousiaste collega’s om mee samen te werken;
De intentie om jou voor langere tijd aan onze organisatie te binden;
Een uitdagende baan waar je jezelf verder kan ontwikkelen en de mogelijkheid hebt tot het volgen van cursussen of opleidingen;
Flexibele werktijden;
Een goed salaris passend bij jouw kennis en ervaring;
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden met naast vakantiedagen ook atv (tezamen 43!) ook nog een moderne pensioenregeling, collectieve aanvullende ziektekostenverzekering, fietsplan en bedrijfsfitness;
Een baan met veel afwisseling, vrijheid en die elke dag nieuwe uitdagingen biedt;
Maandelijks een leuke activiteit van onze zeer actieve personeelsvereniging.
Lees hier meer
